أخبار Techub، وفقًا لتقرير بلومبرغ، استخدمت بلاك روك (BlackRock Inc.) أكثر من 50 صفحة في بيان الوكالة السنوي لشرح تعويضات التنفيذين. ولكن المحتوى المدرج غير كافٍ لشرح لماذا حصل الرئيس التنفيذي لاري فينك على 37 مليون دولار كتعويض في عام 2024.
في السابق، صوت المساهمون في بلاك روك بشكل نادر ضد إطار تعويضاتهم خلال اجتماع المساهمين السنوي العام الماضي. وكان السبب وراء ذلك هو نقص الشفافية في قرارات التعويض، بالإضافة إلى منح مكافآت لمرة واحدة دون أي شروط فعلية. بعد ذلك، ادعت بلاك روك أن نصف مكافآت التنفيذيين يعتمد على الأداء المالي. بينما يتم تقسيم النصف الآخر بين أهداف غامضة مثل "قوة الأعمال" و "قوة المنظمة".
لكن شركتي الاستشارات الرائدة اللتين تخدمان بلاك روك، وهما شركة خدمات المساهمين (ISS) وGlass Lewis & Co، لا تزالان تعتقدان أن هناك مشكلات في عملية التعويض.
شاهد النسخة الأصلية
المحتوى هو للمرجعية فقط، وليس دعوة أو عرضًا. لا يتم تقديم أي مشورة استثمارية أو ضريبية أو قانونية. للمزيد من الإفصاحات حول المخاطر، يُرجى الاطلاع على إخلاء المسؤولية.
بلومبرغ: هناك مشكلة خطيرة في شفافية تعويضات المسؤولين التنفيذيين في بلاك روك
أخبار Techub، وفقًا لتقرير بلومبرغ، استخدمت بلاك روك (BlackRock Inc.) أكثر من 50 صفحة في بيان الوكالة السنوي لشرح تعويضات التنفيذين. ولكن المحتوى المدرج غير كافٍ لشرح لماذا حصل الرئيس التنفيذي لاري فينك على 37 مليون دولار كتعويض في عام 2024.
في السابق، صوت المساهمون في بلاك روك بشكل نادر ضد إطار تعويضاتهم خلال اجتماع المساهمين السنوي العام الماضي. وكان السبب وراء ذلك هو نقص الشفافية في قرارات التعويض، بالإضافة إلى منح مكافآت لمرة واحدة دون أي شروط فعلية. بعد ذلك، ادعت بلاك روك أن نصف مكافآت التنفيذيين يعتمد على الأداء المالي. بينما يتم تقسيم النصف الآخر بين أهداف غامضة مثل "قوة الأعمال" و "قوة المنظمة".
لكن شركتي الاستشارات الرائدة اللتين تخدمان بلاك روك، وهما شركة خدمات المساهمين (ISS) وGlass Lewis & Co، لا تزالان تعتقدان أن هناك مشكلات في عملية التعويض.