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项目简介:
Obol 致力于分布式、去中心化和民主化未来的数字基础设施——从以太坊开始,并扩展到整个 Web3 平台。作为 Layer 1 区块链和去中心化基础设施网络的基础,Obol Collective 拥有全球最大的去中心化运营商生态系统。目前,全球超过 800 个去中心化运营商运行 Obol 分布式验证器 (DV),保障主网超过 10 亿的资产安全,Obol 正在赋能下一代去中心化系统。
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彭博社:贝莱德高管薪酬透明度存在严重问题
Techub News 消息,据彭博社报道,贝莱德(BlackRock Inc.)的年度代理声明用了超过 50 页的篇幅来阐述高管薪酬。但其中罗列的内容不足以解释首席执行官 Larry Fink 为何在 2024 年获得了 3700 万美元的薪酬。
此前,贝莱德的股东在去年的年度股东大会上罕见地对其薪酬框架投下了大规模的反对票。原因是薪酬决策缺乏透明度,以及发放一次性奖金却没有任何实际条件。此后,贝莱德声称,高管奖金的一半取决于财务业绩。另一半则被划分在「业务实力」和「组织实力」等模糊的目标之间。
但为贝莱德服务的两家顶级代理咨询公司机构股东服务公司(ISS)和Glass Lewis & Co. 仍然认为薪酬流程存在问题。