ブルームバーグ：ブラックロックの幹部報酬の透明性に深刻な問題がある

Techub News の報道によると、ブルームバーグによれば、ブラックロック（BlackRock Inc.）の年次代理声明は、経営者報酬について50ページ以上の長さを要している。しかし、その中で挙げられた内容では、CEO ラリー・フィンクが2024年に3700万ドルの報酬を得た理由を説明するには不十分である。

以前、ブラックロックの株主は、昨年の年次株主総会で、その報酬フレームワークに対して稀に見る大規模な反対票を投じました。その理由は、報酬決定の透明性が欠如していることと、実際の条件なしに一時金を支給していることです。その後、ブラックロックは、役員のボーナスの半分が財務業績に依存していると主張しました。残りの半分は、「ビジネスの強さ」や「組織の強さ」といった曖昧な目標に分けられています。

しかし、ブラックロックに仕える2つの主要な代理店コンサルティング会社、機関株主サービス会社（ISS）とGlass Lewis & Co.は、報酬プロセスに問題があると依然として考えています。